在上篇報道中，我們了解到了中健博愛脫生于何處，天津市博愛醫藥連鎖有限公司的各家分店為何屢遭有關部門的查處，在本篇報道中，我們將把視線聚焦在中健博愛的獎金制度上。

天津博愛，暫停生產

在深入了解中健博愛之前，我們不妨先來看看天津博愛在之前推出的掌上藥房——中盛博愛。說到中盛博愛，我們還要先從前文提到的天津市博愛醫藥連鎖有限公司開始講起。

（夏雪城）

關于天津市博愛醫藥連鎖有限公司的歷史，可以追溯到2003年，有資料顯示，在當時，夏雪城在接手了一個小藥廠之后，在原有藥店的基礎上進行規范化管理、打造品牌效應，升級成立了天津市博愛醫藥連鎖有限公司作為博愛醫藥集團產品零售終端，調查發現，夏雪城也的確在此前擔任了天津市博愛醫藥連鎖有限公司的法定代表人。

但夏雪城名下的天津市博愛生物藥業在近年來卻是問題重重。據相關報道顯示，博愛生物藥業自2017年至2020年間連續四年卷入近20起法律糾紛，包括委托合同糾紛、買賣合同糾紛、金融借款合同糾紛、加工合同糾紛等，企業自身所存在的如產品抽檢不合格、不能有效實施藥品生產質量管理、貼膏劑GMP認證申請檢查不符合規定等問題也是從未間斷。

在剛剛過去的2020年7月，還有網友在領導留言板上投訴天津市博愛生物藥業有限公司拖欠工資。

就相關問題進行過投訴的也并非只此一例。

而在職友集上，該公司的好評率只有百分之八，且有兩名曾就職過該公司的員工評論道：“單休，坐落在靜海，說是交保險，不過沒錢不給交，工資沒有一次按時發放”；“單休，保險按天津市最低下限繳納，無任何補貼。有班車，但是只在天津南站地鐵站接人，需要自行前往。工作強度大，不規范，很多操作都是違規操作”。

負面不止，投訴不斷，以至于在2020年7月11日，天津市藥品監督管理局發布了關于暫停天津市博愛生物藥業有限公司生產的通告。通告顯示，2020年7月8到10日期間，天津市藥品監督管理局派出檢查組對博愛生物藥業的“片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、丸劑、煎膏劑、糖漿劑、合劑、貼膏劑”生產范圍開展有因檢查。發現該公司負責人及生產、質量關鍵崗位人員培訓不到位，質量管理體系不完善，不能有效實施藥品生產質量管理，不能保證產品質量等情況。經綜合判定，該公司不符合《藥品生產質量管理規范》要求。為控制藥品質量安全風險和隱患，依據我國《藥品管理法》第九十九條第三款之規定，該局決定暫停該公司生產。

中盛博愛，無疾而終

下面說說中盛博愛，在眼下，有一些人甚至愿意相信中盛博愛就是中健博愛的“前身”。據悉，在前幾年，天津博愛就曾以其子公司中盛博愛（天津）生物工程有限公司的名義開展過所謂“掌上藥房”的項目。

2017年6月20日，中盛博愛推出微信營銷模式，對外宣布正式啟動全國招商。

如今回過頭來看，中盛博愛的直銷之路最后還是無疾而終，而該公司的法定代表人梁金昌（也是上文提到的目前中健博愛總裁兼CEO）已遭到法院限制高消費多次。

其公司本身也已被法院多次列為被執行人。

另外值得一提的是，在運作中盛博愛期間，梁金昌的身份是天津博愛集團副總裁、中盛博愛總裁。

而關于夏雪城與天津博愛公司的過往經歷與中盛博愛的直銷之旅，頭條資訊平臺曾在題為《中科珈美前景不明，天津博愛直銷、微商雙遇冷》的報道中對其進行過曝光，此處不多贅述。

揭底制度， 多重獎勵

關于中健博愛現行的獎金制度，據推廣人員阿強（化名）介紹，中健博愛掌上藥房是一個創客平臺，業務包含醫生、醫院、藥房、超市、藥品、保健品、醫療器械等，所有功能、商品以創客的理念，分享即得相應的獎勵，讓推廣者賺錢，讓消費者省錢，用戶首次購物即送三百積分。

（圖片來源：公眾號“航天健康醫學”）

另外，每天中午12點左右還有“紅包雨”在APP商城上出現。

具體制度如下：

第一項獎勵，365專區直推消費獎

(一)三大級別套餐價

1、大掌柜365元

2、聯創3650元

3、云小鋪36500元送2萬元股票

據商城相關頁面顯示，365元可以購買的是“汽車美容套餐”、“益方堂果蔬壓片糖果”等產品；3650元可以買到的是“莫桑鉆男戒”、“慕獅王子金爵干紅葡萄酒”等產品；36500元買到的則是“奢飾品名表組合”、“冬蟲夏草精華液25盒”等產品。

(二)直推套餐獎

1、大掌柜大掌柜100元

大掌柜聯創人1000元

大掌柜云小鋪10000元

2、聯創人大掌柜120元

聯創人聯創人1200元

聯創人云小鋪12000元

3、云小鋪大掌柜150元

云小鋪聯創人1500元

云小鋪云小鋪15000元

第二項獎勵，365專區積分獎（又叫培育獎）

（一）獲獎前提：

大掌柜、聯創人、云小鋪均必須直推9人購買365專區套餐、且市場累計滿30單。

（二）獎勵辦法：

1.新增訂單（31單開始）每單提成50積分（拿9層），若市場出現聯創拿200積分、出現云小鋪拿2000積分。

2.平級獎勵方法：見點10積分（拿9層），平級下面出現聯創拿70積分、出現云小鋪拿700積分。

3.說明：a、積分獎勵前提只要一次達成，終身有效；b、積分可作現金在APP商城兌換產品使用；c、當月產生積分，公司自動扣除197積分來復購、不夠不扣；d、平級截流積分獎只適用于相鄰兩代。

第三項獎勵，復購專區積分獎勵（前提：完成當月197元的復購）

大掌柜1-13層5積分

聯創1-13層5積分

聯創14-17層3積分

云小鋪1-13層5積分

云小鋪14-22層3積分

第四項獎勵，業績貢獻獎

（一）團隊管理獎

級別 累積業績新增提成

主任5萬2%

經理30萬4%

總監150萬6%

總裁350萬8%

董事850萬10%

（二）團隊福利獎:

1.總監以上參加公司當月總業績5%平均分配

2.董事參加公司年終總利潤30%加權分紅

3.獎勵股票

總監獎股票5萬元

總裁獎股票20萬元

董事獎股票50萬元

公司股票共計4500萬元送完即止

關于上面提到的這個股票，有講師在喜馬拉雅APP上以《中健博愛關于股權的意義》為題，制作音頻對相關問題進行解讀。該講師表示，近來參與者拿到手里的這個股票就是原始股，專業術語叫“預分配股份”，屬于自然人股，它也是中健博愛股權搭建中最重要的一個部分，再到后來，參與者將會拿到“股東證”，獲得倍增價值。

第五項獎勵，云小鋪專屬獎

（一）當全國市場共達300萬會員量之后，云小鋪享受其下會員消費總業績提成10%到30%。

（二）云小鋪分享云小鋪，可拿一代總業績5%、二代3%。

說明：只針對線上掌上藥房；終身世襲可傳承。

目前，中健博愛已發展出了尚陽系統等團隊。

有意思的是，阿強在做中健博愛之前，還曾做過同為“掌上藥房”的藥直購的推廣，朋友圈中留有過此項目存在的痕跡，關于藥直購，頭條資訊平臺曾以《一個合伙人在兩天之內發展437個會員，藥直購平臺的“兩級返傭”制度竟如此神奇？》為題對其進行過曝光，不過，銷售處方藥、虛假宣傳“全網價格最低”等藥直購有過的問題，并沒有在中健博愛的身上重蹈覆轍。

后 記

今年4月，國務院辦公廳正式發布《關于促進“互聯網＋醫療健康”發展的意見》，該意見明確規定支持“開展遠程醫療”“健康咨詢”“對線上開具的常見病、慢性病處方，藥品經營企業可委托符合條件的第三方機構配送”等，還要求推進“互聯網+醫療保障結算服務”，這些利好政策的發布在一定程度上加速了相關領域的發展，但不可否認的是，國內的“互聯網藥店”也好，“掌上藥房”也好，仍處于摸索的階段。公眾號“21世紀藥店”認為，藥店究竟要怎么與互聯網融合、投入到什么程度，是為了競爭的正常經營所需還是立足未來長遠的發展，則需要再三斟酌。

至于秉承“精益傳承、務實創新、匠心醫者、濟世安民”的經營理念的中健博愛在今后會如何發展？公司背景的問題重重，是否會對該項目的成長產生制約？搭建1000至1500家實體云創店的目標能否如約實現？對此，頭條資訊平臺將繼續保持關注。

捉銷師提醒：鼓吹“不勞而獲”和“一夜暴富”的都是騙局，希望大家能樹立正確的人生觀，“空談誤國，實干興邦”是送給廣大投資人的苦口良藥。

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